Atitiktis.

Kokios yra ombudsmeno užduotys?

Kas gali kreiptis į ombudsmeną?

Kokią informaciją ombudsmenas priima?

Ar galiu būti tikras, kad ombudsmenas atskleis tik tiek informacijos, kiek aš leisiu?

Ar man ombudsmeno paslaugos kainuos?

Ar galiu su ombudsmenu susisiekti anonimiškai?

Kas nutiks su mano pranešimu?

Ar galiu kreiptis į ombudsmeną ir pasiteirauti apie savo bylos būklę?

Jei kreipsiuosi į ombudsmeną, ar jis taps mano „teisėtu atstovu“?

Ar tikrai ombudsmenas yra nepriklausomas?

Kaip užmezgamas pirminis kontaktas?

Ar galiu tęsti bendravimą su ankstesniais įmonės atsakingais asmenimis?

Ar esu apsaugotas kaip pranešėjas?

Kaip išvengiama piktnaudžiavimo paslauga (melagingų kaltinimų)?

Kaip užtikrinama duomenų apsauga ir duomenų saugumas?

Jei apie mane pranešė pranešėjas, ar mano darbo santykiai bus nutraukti nedelsiant?

Kas nutiks paaiškėjus, kad pranešimas yra neteisingas?

Ar privalau kreiptis į ombudsmeną, jei įtariu teisės pažeidimą?

Ar galiu apsilankyti pas ombudsmeną asmeniškai?

Ar galiu susisiekti ar apsilankyti ombudsmeno įstaigoje darbo valandomis?

Ar man bus pranešta, kai mano pranešimas bus išnagrinėtas?

Ar ombudsmenas privalo atskleisti mano tapatybę, jei jis privalo duoti parodymus baudžiamajame arba civiliniame procese?

Ar galiu susisiekti su ombudsmenu ir tik mūsų pokalbio pabaigoje nuspręsti, ar klausimas turi būti perduotas įmonei?

Kas yra ombudsmeno kontaktiniai asmenys įmonėje?

Ar turėčiau kreiptis į ombudsmeną, jei, galbūt, nusikalstamą veiką padariau pats?

Ar ombudsmenas informaciją apie nusikalstamą veiką privalo perduoti tiesiogiai prokurorui?

Kaip apdorojama ataskaita, susijusi su kontaktiniu asmeniu įmonėje?